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医务人员职业倦怠现状及相关因素研究
文献摘要：
目的 调查医务人员职业倦怠现状,并对其相关因素进行分析.方法 于2018年12月—2019年2月采用滚雪球采样法对235名医务人员进行网络问卷调查,问卷包括一般情况调查表、职业倦怠量表、人际反应指针量表.结果 医务人员职业倦怠的总均分为(2.21±0.79)分,职业倦怠发生率为82.55％,其中个人成就感低和情绪衰竭最为突出.不同年龄阶段、性别、工作年限的医务人员的职业倦怠得分差异有统计学意义(P<0.05).职业倦怠总均分与观点采择、共情性关心呈显著负相关(r=-0.171,-0.225,P<0.01),与个人痛苦呈显著正相关(r=0.251,P<0.01).结论 医务人员普遍存在职业倦怠,工作年限短的女性、年轻医务人员职业倦怠程度更高,应通过提高医务人员观点采择、共情性关心水平和减少其个人痛苦的方式缓解医务人员的职业倦怠,提高医务人员的服务质量.
文献关键词：
医务人员;职业倦怠;共情性关心;个人痛苦;医患关系;医疗质量
中图分类号：
作者姓名：
雷昌斌;邹慧娟;林晓妮;邝榜为;时春红
作者机构：
湘南学院附属医院临床医学研究中心,湖南 郴州 423000;郴州市重金属污染与癌症防控技术研发中心,湖南 郴州 423000;湘南学院护理学院内科护理教研室,湖南 郴州 423000
文献出处：
引用格式：
[1]雷昌斌;邹慧娟;林晓妮;邝榜为;时春红-.医务人员职业倦怠现状及相关因素研究)[J].中国继续医学教育,2022(17):184-190
A类：
B类：
医务人员,人员职业,职业倦怠,相关因素研究,滚雪球,采样法,名医,网络问卷调查,情况调查,调查表,指针,个人成就感,情绪衰竭,不同年龄阶段,工作年限,观点采择,共情性关心,个人痛苦,高医,心水,医患关系,医疗质量
AB值：
0.215681
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