典型文献
激励艺术在急诊科护理管理中的应用价值分析
文献摘要：
目的 分析激励艺术在急诊科护理管理中的应用价值.方法 选取2019年5月—2021年4月期间在该院急诊科任职的45名护理人员,2019年5月—2020年4月应用传统护理管理模式,2020年5月—2021年4月应用激励艺术管理模式,对不同管理模式下护理人员护理质量、职业倦怠及护理满意度展开分析并比较.结果 相较于传统护理管理模式,激励艺术管理模式下护理人员职业倦怠感评分更佳,差异有统计学意义(P<0.05);激励艺术管理模式下护理人员护理质量各项评分均高于传统护理管理模式,差异有统计学意义(P<0.05);激励艺术管理模式下护理人员工作满意度评分明显高于传统护理管理模式,差异有统计学意义(P<0.05);激励艺术管理模式下护理人员工作压力评分明显低于传统护理管理模式,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在急诊科护理管理中应用激励艺术管理模式,护理人员职业倦怠感得到显著改善,护理质量及护理人员工作满意度均明显提升.
文献关键词：
急诊科;护理管理;激励艺术;护理质量;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
李亚峰;郭培香;唐春艳
作者机构：
吉林省一汽总医院急诊医学科,吉林长春 130000;吉林省一汽总医院核磁科,吉林长春 130000
文献出处：
引用格式：
[1]李亚峰;郭培香;唐春艳-.激励艺术在急诊科护理管理中的应用价值分析)[J].中国卫生产业,2022(07):32-35
A类：
激励艺术
B类：
急诊科,应用价值分析,该院,科任,任职,名护,护理人员,传统护理,护理管理模式,艺术管理,护理质量,护理满意度,人员职业,职业倦怠感,人员工作,工作满意度,满意度评分,工作压力
AB值：
0.144152
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