典型文献
以胜任力为指导的护理管理模式对手术室护士专业能力、心理素质、职业倦怠的影响研究
文献摘要：
目的 探究以胜任力为指导的护理管理模式在手术室护士管理中的可行性.方法 选取2019年5月—2021年6月该院手术室在职护理人员27名,根据时间不同记为管理前(2019年5月—2020年5月)和管理后(2020年6月—2021年6月),管理前进行传统护理管理模式,管理后进行以胜任力为指导的护理管理模式,对比管理前后护理人员手术体位专业摆放能力、心理素质及职业倦怠感.结果 管理后护理人员皮肤保暖、呼吸循环、术野暴露面积、血管神经不受压、体位用物选择等专业能力评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员心理能力、心理品格、自我适应、环境适应、心理动力等心理素质评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后工作人员在情绪耗竭、去人性化方面评分显著低于管理前,个人成就感方面评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 就手术室护士实施两种管理方法的对比之下,以胜任力为指导的护理管理质量更高,其可显著提升护士专业能力、心理素质,降低职业倦怠感,更具选择优越性.
文献关键词：
岗位;胜任力;护理管理;手术室护士;心理素质;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
佘景霞
作者机构：
吉林省辽源市中心医院手术室,吉林辽源 136200
文献出处：
引用格式：
[1]佘景霞-.以胜任力为指导的护理管理模式对手术室护士专业能力、心理素质、职业倦怠的影响研究)[J].中国卫生产业,2022(04):21-24
A类：
B类：
胜任力,护理管理模式,手术室护士,心理素质,护士管理,该院,护理人员,记为,传统护理,手术体位,摆放,放能,职业倦怠感,保暖,呼吸循环,术野暴露,暴露面,受压,心理能力,环境适应,心理动力,情绪耗竭,人性化,个人成就感,就手,护理管理质量,择优
AB值：
0.278367
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