典型文献
OEC模式在腰椎间盘突出症护理管理中的应用
文献摘要：
目的 探究腰椎间盘突出症护理管理中采取全方位优化管理法(overall every controland clear,OEC)模式的效果.方法 选择2019年9月—2021年10月衡阳市中医医院骨科护理人员15名,根据时间段不同分管理前(2019年9月—2020年9月)(常规护理管理模式)、管理后(2020年10月—2021年10月)(OEC模式).分析管理前后护理人员综合能力、护理质量、护理质量、职业倦怠情况.结果 管理后护理人员护理能力、专业水平、团队合作能力、学习能力、观察能力的评分明显高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员基础护理、感染管理、护理文件书写、实践能力等护理质量评分显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后,护理人员RPA评分明显高于管理前,EE评分、DP评分显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 腰椎间盘突出症护理管理中采取OEC管理模式,不仅可以使护理人员综合素质得到提升,提升护理人员工作主动性,减轻护理人员职业倦怠,而且可以使护理质量得到明显提升.
文献关键词：
OEC模式;护理管理;腰椎间盘突出症
中图分类号：
作者姓名：
谭艳;唐丹;贺旭红
作者机构：
衡阳市中医医院骨科,湖南衡阳 421001
文献出处：
引用格式：
[1]谭艳;唐丹;贺旭红-.OEC模式在腰椎间盘突出症护理管理中的应用)[J].中国卫生产业,2022(17):122-125
A类：
controland
B类：
OEC,腰椎间盘突出症,优化管理,管理法,overall,every,clear,衡阳市,中医医院,骨科护理人员,分管,常规护理管理模式,分析管理,职业倦怠,怠情,护理人员护理能力,团队合作,合作能力,观察能力,基础护理,感染管理,护理文件书写,护理质量评分,RPA,EE,DP,人员综合素质,人员工作,工作主动性,人员职业
AB值：
0.287307
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