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企业内训师激励体系改进方案研究——以某大型通信国企Y公司为例
文献摘要：
对企业而言,建立一支强而有力的内训师队伍益处良多,既有利于营造学习氛围,又可以促进创建学习型组织.本文以某大型通信国企Y公司为例,介绍了企业内训师的基本情况,分析了内训师的激励现状、问题以及成因,并提出相应的对策.
文献关键词：
内训师;培训;激励;改进;绩效
中图分类号：
作者姓名：
房赟
作者机构：
广东邮电职业技术学院,广东 广州 510630
文献出处：
引用格式：
[1]房赟-.企业内训师激励体系改进方案研究——以某大型通信国企Y公司为例)[J].企业改革与管理,2022(23):113-115
A类：
B类：
内训师,激励体系,改进方案,方案研究,强而有力,益处,良多,营造学,学习氛围,学习型组织
AB值：
0.386144
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