典型文献
加强国有企业青年人才管理和培养的策略探讨
文献摘要：
人才是企业发展的动力,国有企业作为社会的重要细胞和国民经济的重要组成部分,更应该重视对青年人才的管理与培养,以推动新时代国有企业的高质量发展.本文结合国有企业青年人才管理与培养工作的现状,阐述了加强青年人才培养的意义,分析了国有企业青年人才管理中存在的不足,探究了青年人才管理与培养的优化策略,以期进一步提升国有企业青年人才的综合素质.
文献关键词：
国有企业;青年人才;人才培养;策略
中图分类号：
作者姓名：
朱丽媛
作者机构：
中国铁路工程集团有限公司党校,河北 石家庄 050011
文献出处：
引用格式：
[1]朱丽媛-.加强国有企业青年人才管理和培养的策略探讨)[J].企业改革与管理,2022(21):65-67
A类：
B类：
加强国有企业,国有企业青年,人才管理,培养的策略,策略探讨,新时代国有企业,培养工作,青年人才培养,培养的意义
AB值：
0.197723
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
