典型文献
基层事业单位青年人才防流失体系构建研究——以X单位为例
文献摘要：
公有制背景基层事业单位因其能够提供相对稳定的工作环境与薪资待遇,长期受到应聘者的青睐.尤其改革开放后,基层事业单位在社会进步与经济发展中扮演了重要角色,其运行与发展也被人们寄予更多期待.在基层事业单位中,青年人才流动较为常见,其能够在一定程度上促进社会资源的优化配置.但若出现大面积流失,就会给基层事业单位的正常运行造成损失,也会给社会进步带来负面影响.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
栗惠娟;范广楠;任莉莉;齐子萌
作者机构：
中国航天科工防御技术研究院党校
文献出处：
引用格式：
[1]栗惠娟;范广楠;任莉莉;齐子萌-.基层事业单位青年人才防流失体系构建研究——以X单位为例)[J].销售与管理,2022(22):90-92
A类：
B类：
基层事业单位,青年人才,失体,公有制,薪资待遇,应聘者,改革开放后,社会进步,寄予,多期,人才流动,社会资源
AB值：
0.287863
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