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浅谈人力资源管理在企业发展中的核心价值
文献摘要：
人力资源管理是运用科学的管理方法,开发和利用人力资源,协调人与事的关系,处理人与人之间的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才、事得其人、人事相宜,最终实现企业发展目标的一种管理行为.其核心价值就是以人为本,通过人性化管理,发挥人的积极主动创造性,挖掘人的无限潜能,激励人去为企业创造更高的效益.简单说就是经营"人才"、挖掘"人效"、实现"人性".2017年,陈春华女士采访华为集团创始人任正非先生时问道:"华为成功的核心是什么?"任正非回答:"人力资源管理和财务管理体系."可见人力资源管理部门已经成为企业生存与发展的核心部门之一.下面笔者就人力资源管理在企业发展中应具有的核心价值浅述自己的一些认识.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨蕾
作者机构：
聊城市人力资源和社会保障局社保中心
文献出处：
引用格式：
[1]杨蕾-.浅谈人力资源管理在企业发展中的核心价值)[J].职业,2022(21):94-96
A类：
B类：
开发和利用,调人,人与人,人尽其才,事相,相宜,管理行为,人性化管理,积极主动,励人,人效,春华,女士,采访,访华,华为集团,创始人,任正非,问道,财务管理体系,人力资源管理部门,企业生存,生存与发展,心部
AB值：
0.394346
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