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宁夏回族自治区二三级医院临床护士工作嵌入现状与影响因素分析
文献摘要：
目的:分析宁夏回族自治区(简称宁夏)二三级医院临床护士工作嵌入现状及其影响因素.方法:采用便利抽样法于2021年10月—2021年12月选取宁夏4所三级和6所二级综合性医院的1296名临床护士为调查对象,应用一般资料调查表、工作嵌入量表对其进行问卷调查.采用单因素分析、多元线性回归分析宁夏二三级医院临床护士工作嵌入的影响因素.结果:宁夏二三级医院临床护士工作嵌入总分为(24.52±4.56)分.护士个人晋升满意度、工作环境评价、个人月收入和职务是宁夏二三级医院临床护士工作嵌入的独立影响因素,可解释总变异的31.00％.结论:宁夏二三级医院临床护士工作嵌入水平有待提升,护理管理者可制定适宜的干预方案并分层次实施,以提升宁夏地区二级及以上医院临床护士的工作嵌入水平,从而达到稳定临床护理队伍的目的.
文献关键词：
宁夏回族自治区;临床护士;工作嵌入;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
王艳;谢晓华;郑栋莲;郭淑萍;米光丽
作者机构：
750004,宁夏医科大学总医院
文献出处：
引用格式：
[1]王艳;谢晓华;郑栋莲;郭淑萍;米光丽-.宁夏回族自治区二三级医院临床护士工作嵌入现状与影响因素分析)[J].全科护理,2022(29):4143-4146
A类：
B类：
宁夏回族自治区,二三,三级医院,医院临床,临床护士,工作嵌入,现状与影响,便利抽样,抽样法,综合性医院,调查表,嵌入量,多元线性回归分析,晋升,环境评价,月收入,职务,独立影响因素,可解释,护理管理者,干预方案,分层次,宁夏地区,上医,临床护理,护理队伍
AB值：
0.225922
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