目的:调查临床护士人文关怀品质现状,探讨护士人文关怀品质与执业环境的相关性,为提高护士人文关怀品质提供参考依据.方法:采用整群抽样法对江苏省某三级甲等综合医院1395名临床护士进行问卷调查,内容包括一般资料调查表、护士人文关怀品质量表、护士执业环境测评表.结果:1395名临床护士的人文关怀品质总分为(114.69±15.56)分,总体得分率为79.10％;单因素方差分析显示,护龄、职务、中夜班频率不同的护士人文关怀品质得分差异有统计学意义(P<0.05);相关性分析显示,护士执业环境总分及各个维度得分与人文关怀总分及各维度得分呈正相关(P<0.001);多元线性回归分析结果显示,执业环境中的医院管理参与度、临床护理专业性、内部支持、社会地位是护士人文关怀品质的主要影响因素(P<0.05).结论:该院护士的人文关怀品质处于中等水平,管理者可关注年轻护士人文关怀品质的提升,另外,重视护理执业环境这一外在因素,可通过建立激励机制、调动护士参与管理、加强组织支持、凸显护理专业价值、抓好宣传引导多途径正向影响其人文关怀品质,进而深化优质护理,提高护理质量.

执业环境;人文关怀品质;临床护士;相关性;护理管理

南京医科大学附属常州第二人民医院,江苏213000

[1]王小飞;管华琴;杭琤-.临床护士执业环境与人文关怀品质的相关性研究)[J].循证护理,2022(07):976-980

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