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三甲综合医院临床护士工作场所心理暴力、组织气氛感知对工作投入的影响
文献摘要：
目的:探讨三甲综合医院临床护士工作场所心理暴力、组织气氛感知对工作投入的影响.方法:选取济南市3所三甲综合医院的495名临床护士作为研究对象,采用护士一般资料调查表、工作场所心理暴力行为量表、护士组织气氛感知量表及工作投入量表进行调查.结果:工作场所心理暴力与组织气氛感知呈负相关(P<0.05);工作场所心理暴力与工作投入呈负相关(P<0.05);组织气氛感知与工作投入呈正相关(P<0.05);多元线性回归分析显示,组织气氛对工作投入有正向影响(P<0.01),工作场所心理暴力各维度及总分比较差异有统计学意义(P<0.05).结论:三甲综合医院临床护士组织气氛感知和工作投入情况有一定的提升空间.工作场所心理暴力与组织气氛感知、工作投入呈负相关,组织气氛与工作投入呈正相关,且工作场所心理暴力通过组织气氛感知影响工作投入情况.
文献关键词：
三甲综合医院;临床护士;心理暴力;组织气氛;工作投入
中图分类号：
作者姓名：
郭静;孔岩;王延红;邹振亚
作者机构：
山东第一医科大学附属省立医院 山东济南250021
文献出处：
引用格式：
[1]郭静;孔岩;王延红;邹振亚-.三甲综合医院临床护士工作场所心理暴力、组织气氛感知对工作投入的影响)[J].齐鲁护理杂志,2022(10):54-57
A类：
B类：
三甲综合医院,医院临床,临床护士,工作场所心理暴力,组织气氛感知,工作投入,济南市,调查表,暴力行为,感知量表,投入量,多元线性回归分析,提升空间
AB值：
0.093354
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