典型文献
"互联网+护理服务"护士的心理弹性及影响因素分析
文献摘要：
目的 探讨"互联网+护理服务"护士的心理弹性现状并分析其影响因素.方法 选取广东省5家"互联网+护理服务"试点医院的110名"互联网+护理服务"护士,采用一般资料调查表、心理弹性量表、一般自我效能感量表、简易应对方式问卷进行调查并分析其影响因素.结果 "互联网+护理服务"护士的心理弹性总分为69.19±14.33分,相关分析显示"互联网+护理服务"护士的心理弹性与自我效能感、积极应对呈正相关(P<0.001).单因素分析显示,不同职称、职务、是否提供过"互联网+护理服务"的护士之间,心理弹性的差异具有统计学意义(P<0.05).多元线性回归分析结果显示,职称、自我效能感和积极应对是"互联网+护理服务"护士心理弹性的主要影响因素(P<0.05).结论 "互联网+护理服务"护士的心理弹性偏低,护理管理者应采取针对性的心理疏导,促进"互联网+护理服务"护士的心理健康.
文献关键词：
"互联网+护理服务";上门护士;心理弹性;影响因素分析
中图分类号：
作者姓名：
邵丽梅;谭惠仪;李海燕;杨永红;黄婉妍;刘静娜
作者机构：
550025 贵州省贵阳市,贵州医科大学护理学院;广州市红十字会医院
文献出处：
引用格式：
[1]邵丽梅;谭惠仪;李海燕;杨永红;黄婉妍;刘静娜-."互联网+护理服务"护士的心理弹性及影响因素分析)[J].护理实践与研究,2022(15):2237-2242
A类：
B类：
护理服务,心理弹性现状,试点医院,调查表,心理弹性量表,一般自我效能感,自我效能感量表,简易应对,应对方式,卷进,不同职称,职务,多元线性回归分析,士心,护理管理者,心理疏导,上门护士
AB值：
0.210747
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