典型文献
基于证据的职业技能评价方法有效性框架构建
文献摘要：
借鉴语言测试的AUA测试框架,以信度理论和整体效度观为理论基础,运用修正式德尔菲法构建了包括4项一级指标、11项二级指标和33项三级指标的职业技能评价方法有效性框架.研究发现:信度、效度是职业技能评价方法在评价技术上最重要的质量标准;职业技能评价方法的有效性评价不仅关注评价工具本身的有效性,还注重评价及其结果使用的有效性;对职业技能评价方法的有效性评价是基于证据的有效性论证;所构建的有效性框架具有良好的应用价值和可推广性.在设计职业技能评价方法时,建议将信度和效度理论作为理论基础,关注评价及其结果的使用对考生、院校和企业的影响,注重利益相关者的参与,关注评价的公平性.
文献关键词：
职业技能评价;职业教育;有效性框架;证据;修正式德尔菲法
中图分类号：
作者姓名：
黄方慧;赵志群
作者机构：
中国消防救援学院 北京,102202;北京师范大学
文献出处：
引用格式：
[1]黄方慧;赵志群-.基于证据的职业技能评价方法有效性框架构建)[J].职业技术教育,2022(13):14-19
A类：
有效性框架
B类：
基于证据,职业技能评价,框架构建,语言测试,AUA,测试框架,信度理论,修正式德尔菲法,评价技术,有效性评价,评价工具,性论,推广性,信度和效度,考生,重利,利益相关者,公平性
AB值：
0.238762
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
