典型文献
员工持股计划、融资约束与企业自主创新能力
文献摘要：
文章以2014—2019年沪深A股上市公司为样本,分析了员工持股计划对企业自主创新能力的影响机制.结果表明:实施员工持股计划能有效推动企业自主创新,且该促进作用具有一定滞后性;员工持股计划通过缓解融资约束,进而提升企业自主创新能力,融资约束在二者之间起部分中介作用.进一步研究发现,与国有企业相比,非国有企业员工持股计划对自主创新的激励效应更显著.研究结论揭示了员工持股计划对企业自主创新的影响及作用机制,丰富了以创新为导向的激励机制相关研究,为企业科学实施员工持股计划、缓解融资约束、提升自主创新绩效提供思路借鉴,并对政府部门的相关宏观决策提供理论支持.
文献关键词：
员工持股计划;企业自主创新;融资约束;产权性质
中图分类号：
作者姓名：
杜永奎;刘瑞泽
作者机构：
甘肃政法大学经济学院 甘肃 兰州 730070
文献出处：
引用格式：
[1]杜永奎;刘瑞泽-.员工持股计划、融资约束与企业自主创新能力)[J].财会通讯,2022(18):73-78
A类：
B类：
员工持股计划,融资约束,企业自主创新,自主创新能力,滞后性,部分中介作用,非国有企业,企业员工,激励效应,影响及作用,创新绩效,宏观决策,产权性质
AB值：
0.147404
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