典型文献
员工持股计划与债券信用利差
文献摘要：
本文利用2009～2019年中国上市公司发债数据,实证检验实施员工持股计划对债券信用利差的影响,并探讨其背后的影响机制.研究发现,实施员工持股计划能够显著降低债券信用利差,经过一系列稳健性检验后,上述结论仍然成立.机制检验发现,一方面,实施员工持股计划能够吸引优秀员工,从而提高企业技术效率与企业价值;另一方面,实施员工持股计划能够提高公司治理水平,继而降低企业盈余管理水平与未来的违约风险和经营风险.扩展性分析发现,存续期越长、股票源于回购以及非杠杆型的员工持股计划,其降低信用利差的正向效应越大;同时,实施员工持股计划能够提高债券信用评级.
文献关键词：
员工持股计划;债券信用利差;信息不对称;信用风险
中图分类号：
作者姓名：
孙晓燕;林晚发
作者机构：
东北财经大学 会计学院/创新创业与实验教学中心,辽宁 大连 116025;武汉大学 经济与管理学院,湖北 武汉 430072
文献出处：
引用格式：
[1]孙晓燕;林晚发-.员工持股计划与债券信用利差)[J].中南财经政法大学学报,2022(01):50-61
A类：
B类：
员工持股计划,债券信用利差,中国上市公司,发债,稳健性检验,机制检验,优秀员工,企业技术,技术效率,企业价值,公司治理水平,企业盈余,盈余管理水平,违约风险,经营风险,扩展性,存续期,股票,票源,回购,杠杆,正向效应,债券信用评级,信息不对称,信用风险
AB值：
0.265238
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
