典型文献
员工持股计划与企业创新效率——基于分析师关注的中介效应
文献摘要：
企业创新是推进国民经济稳定增长的重要基础力量.员工持股计划(ESOP)在推进企业创新方面成效显著,但分析师关注作为重要外部监督力量,其在该过程中如何发挥作用尚未明确.选取2015-2020年实施员工持股计划的A股上市公司为研究样本,以分析师关注为中介变量,实证研究了员工持股计划、分析师关注与企业创新效率三者的关系.结果表明,实施ESOP能够提高企业创新效率,且多次实施ESOP更能提高企业创新效率;相比应用于国有企业,在非国有企业中实施ESOP更能帮助企业提高创新效率;进一步研究发现,企业实施ESOP通过提高分析师关注度进而促进企业创新效率的提高.研究揭示了分析师关注在ESOP促进企业创新效率提高过程中发挥的重要作用,并验证了 ESOP的信号传递效应与公司治理效应,对ESOP的实践具有一定指导意义.
文献关键词：
员工持股计划;分析师关注;中介效应;企业创新效率;信号传递效应;公司治理;创新发展
中图分类号：
作者姓名：
于培友;戴辉;宋翔宇
作者机构：
青岛科技大学经济与管理学院,山东青岛266061
文献出处：
引用格式：
[1]于培友;戴辉;宋翔宇-.员工持股计划与企业创新效率——基于分析师关注的中介效应)[J].审计与经济研究,2022(06):70-78
A类：
B类：
员工持股计划,企业创新效率,经济稳定,稳定增长,ESOP,成效显著,外部监督,监督力,中介变量,非国有企业,分析师关注度,效率提高,高过,信号传递效应,公司治理效应
AB值：
0.14607
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
