典型文献
企业文化对海尔绩效管理的影响研究——基于扎根理论
文献摘要：
绩效管理是提升企业竞争力的关键,作为非正式制度的企业文化是影响绩效管理的重要因素.文章以海尔作为案例,采用扎根理论的研究方法,分析海尔绩效管理的文化影响因素,构建文化对企业绩效管理的影响因素模型,并得出作为企业灵魂的文化是企业发展基础等企业管理实践的启示.
文献关键词：
企业文化;绩效管理;海尔
中图分类号：
作者姓名：
王泽川;范英杰
作者机构：
青岛大学商学院 山东 青岛 266071
文献出处：
引用格式：
[1]王泽川;范英杰-.企业文化对海尔绩效管理的影响研究——基于扎根理论)[J].财会通讯,2022(16):115-119
A类：
B类：
企业文化,海尔,扎根理论,企业竞争力,非正式制度,文化影响,建文,企业绩效管理,影响因素模型,发展基础,管理实践
AB值：
0.288597
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