典型文献
重症监护室新护士同情疲劳及对工作适应障碍的影响
文献摘要：
目的:了解重症监护室(ICU)新护士同情疲劳及工作适应障碍状况,探讨同情疲劳及对工作适应障碍的影响.方法:选取某地区3所三级甲等综合医院的2021年新入职61名ICU护士为研究对象,采用一般情况调查表、同情心疲劳量表及工作适应障碍量表,通过问卷星进行问卷调查.结果:ICU新护士工作适应障碍总分为(20.50±4.92)分,处于中等水平;同情满意得分较高(34.74±5.99)分,处于中等水平以上;工作倦怠得分(31.30±3.27)分,18％处于低水平,82％处于中水平;继发性创伤得分(27.32±4.96)分,73.8％处于中水平.Pearson相关分析显示,工作适应障碍与同情满意呈负相关(r=-0.129,P<0.05),与工作倦怠呈正相关(r=0.114,P<0.05),与继发性创伤呈正相关(r=0.012,P<0.05).结论:ICU新护士工作适应障碍与同情疲劳现象处于中等水平,且具有相关性,护理管理者应采取措施提高ICU新护士的临床护理能力,激发工作的驱动力,降低工作倦怠感,提高面对创伤应激的抗压能力,降低工作适应障碍程度.
文献关键词：
工作适应障碍;同情疲劳;重症监护室;护士;调查研究
中图分类号：
作者姓名：
陈晓依;姜旖旎;陈悦;武霞;高岚;苏晓燕
作者机构：
271000,泰安市中心医院(青岛大学附属泰安市中心医院、泰山医养中心)
文献出处：
引用格式：
[1]陈晓依;姜旖旎;陈悦;武霞;高岚;苏晓燕-.重症监护室新护士同情疲劳及对工作适应障碍的影响)[J].全科护理,2022(34):4879-4881
A类：
B类：
重症监护室,新护士,同情疲劳,工作适应障碍,ICU,某地区,三级甲等综合医院,新入职,情况调查,调查表,同情心,疲劳量表,问卷星,中等水平,继发性,护理管理者,采取措施,临床护理,护理能力,工作倦怠感,创伤应激,抗压能力
AB值：
0.176591
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
