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临床护士心理资本在组织气氛与心理安全感中的中介作用研究
文献摘要：
目的 调查临床护士心理安全感现状,探讨护士组织气氛、心理资本和心理安全感之间的相关关系及作用路径.方法 采用便利抽样法抽取浙江省2所三级甲等医院的360名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士组织气氛感知量表、修订版护士心理资本问卷、心理安全感量表对其进行调查.结果 收回有效问卷341份.341名临床护士心理安全感总分为(57.78±11.94)分,组织气氛总分为(116.23±21.28)分,心理资本总分为(87.24±16.43)分.组织气氛与心理资本之间呈正相关(r=0.622,P<0.01),组织气氛与心理安全感呈正相关(r=0.612,P<0.01),心理资本与心理安全感呈正相关(r=0.631,P<0.01).心理资本在组织气氛与心理安全感间起部分中介作用,中介效应占总效应的42.42％.结论 临床护士心理安全感处于中等偏上水平,心理资本在组织气氛与心理安全感间起部分中介作用,护理管理者可采取相关措施提高护士组织气氛感知水平,同时开发护士心理资本,促进护士心理安全感水平.
文献关键词：
护士;心理安全感;组织气氛;心理资本;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
梅晓凤;章小飞;李英;姜晓晓;过湘钗
作者机构：
浙江省人民医院/杭州医学院附属人民医院,浙江杭州 310014
文献出处：
引用格式：
[1]梅晓凤;章小飞;李英;姜晓晓;过湘钗-.临床护士心理资本在组织气氛与心理安全感中的中介作用研究)[J].护理与康复,2022(11):1-5
A类：
B类：
临床护士,士心,心理资本,心理安全感,作用路径,便利抽样,抽样法,三级甲等医院,名护,调查表,组织气氛感知,感知量表,修订版,收回,部分中介作用,中等偏上,上水,护理管理者,相关措施,感知水平
AB值：
0.140613
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