典型文献
组织韧性与创新的关系:一项元分析
文献摘要：
采用元分析的方法探讨组织韧性和创新之间的关系,通过文献检索和筛选,共有71篇中英文文献的198个独立样本量符合元分析标准(N=19 299).异质性检验发现使用随机效应模型较为合适;主效应检验结果显示组织韧性和创新之间的关系显著;调节效果检验发现组织韧性的类型和创新的测量方式以及文化情境影响了组织韧性和创新之间的关系.其中,运用组织韧性概念测量得到的组织韧性与创新之间的相关系数比运用动态能力和组织柔性概念测量得到的变量间的相关系数更高;其次以创新为过程测量得到的变量间相关系数更高;此外在东方文化背景之下,组织韧性与创新的关系更为显著.以上结果说明,组织韧性与企业创新密切相关,同时还要考虑组织韧性的类型、创新的测量方式以及文化情境对以上二者关系的影响.
文献关键词：
组织韧性;创新;文化情境;元分析
中图分类号：
作者姓名：
叶静;张戌凡;周路路
作者机构：
南京市社会学学会,江苏南京 210018;南京师范大学金陵女子学院,江苏南京 210097;东南大学经济管理学院,江苏南京 211189
文献出处：
引用格式：
[1]叶静;张戌凡;周路路-.组织韧性与创新的关系:一项元分析)[J].科技管理研究,2022(13):105-114
A类：
B类：
组织韧性,文献检索,中英文,英文文献,样本量,分析标准,异质性检验,随机效应模型,主效应,效应检验,调节效果,效果检验,测量方式,文化情境,情境影响,韧性概念,概念测量,动态能力,组织柔性,东方文化,文化背景,企业创新,新密
AB值：
0.372604
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
