典型文献
二元式创新对高技术企业组织韧性的影响—知识范围与知识平衡的调节作用
文献摘要：
组织韧性是企业成功应对诸如新冠疫情等突发负面环境事件的组织能力.从"施用累能"的能力演化原理出发,溯源引致组织韧性的实践活动,回答企业长期从事何种活动能够促使其获得韧性能力的问题.将企业能力理论与知识基础观相结合,在考虑创新二元性的基础上,明确特定知识范围与知识平衡结构下企业长期从事利用式创新活动与探索式创新活动对组织韧性形成的作用,同时,就企业创新战略安排与有关重大变革的知识管理经验所造成的环境差异对组织韧性构建机制的差异化影响进行讨论.通过对350份高技术企业调查数据的检验,证明长期从事二元创新活动可帮助企业构建包括预期能力、应对能力与适应能力在内的组织韧性,且由知识范围与知识平衡所构成的知识资源条件正向调节二元创新活动与组织韧性之间的关系.进一步的异质性分析证明,企业创新战略的二元平衡性越高,越有利于增强知识资源基础对二元创新活动与组织韧性的调节作用,即平衡的二元创新战略促进范围广泛、分布平衡的知识资源基础的形成,从而更利于企业通过二元创新活动生成组织韧性;同时,重大变革知识管理经验越丰富的企业,越注重广泛而平衡的知识资源基础的搭建,因而更有利于促进二元创新活动特别是探索式创新活动对组织韧性的塑造.
文献关键词：
探索式创新;利用式创新;组织韧性;知识范围;知识平衡
中图分类号：
作者姓名：
冯文娜;陈晗
作者机构：
山东大学管理学院,济南,250100
文献出处：
引用格式：
[1]冯文娜;陈晗-.二元式创新对高技术企业组织韧性的影响—知识范围与知识平衡的调节作用)[J].科学学与科学技术管理,2022(04):117-135
A类：
知识平衡
B类：
高技术企业,企业组织韧性,知识范围,环境事件,组织能力,施用,能力演化,引致,韧性能力,企业能力,能力理论,知识基础,二元性,平衡结构,利用式创新,创新活动,探索式创新,企业创新战略,战略安排,大变革,知识管理,管理经验,环境差异,韧性构建,构建机制,差异化影响,二元创新,应对能力,知识资源,资源条件,异质性分析,平衡性,资源基础,成组
AB值：
0.279595
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