典型文献
数字化情境下的协同创新:理论框架与研究展望
文献摘要：
数字时代下的协同创新逻辑、组织基础与价值增效机制受到冲击,促使主体间组织架构与创新生态需要重塑.为了紧扣数字时代发展机遇,响应数字时代多主体价值共创新特征与新挑战下的协同创新治理需求,在全面梳理数字化情境下的协同创新理论基础与研究进展基础上,构建"前因—组织变革—运行机制"的数字化情境下协同创新理论框架,并提出:数字时代创新逻辑的变化、驱动的升级与价值的挖掘共同驱使协同创新活动的发起;数字化情境下协同创新活动的组织变革包括通过企业开放构建学习型组织、通过平台共生促进组织共享共益,及通过生态共演强化组织韧性.并且,从主体、平台与生态三个层面探寻动力生成机制,从战略、业务流程、管理三个层面构建全面协同机制.亦提出"政府引导支持、用户深度融入、高校科研院所智供、金融等其他机构辅助"的多元协同保障机制与角色定位体系.
文献关键词：
数字化情境;协同创新;多主体协同;价值共创
中图分类号：
作者姓名：
李振东;张冬冬;朱子钦;张月遥
作者机构：
清华大学 经济管理学院,北京 100084;清华大学 技术创新研究中心,北京100871;天津市科学技术发展战略研究院,天津 300462
文献出处：
引用格式：
[1]李振东;张冬冬;朱子钦;张月遥-.数字化情境下的协同创新:理论框架与研究展望)[J].科学学与科学技术管理,2022(08):47-65
A类：
B类：
数字化情境,研究展望,创新逻辑,组织基础,增效机制,受到冲击,主体间,组织架构,创新生态,生态需要,多主体价值共创,创新特征,协同创新治理,面梳,梳理数字化,协同创新理论,前因,组织变革,时代创新,驱使,创新活动,学习型组织,台共,共益,组织韧性,生成机制,业务流程,协同机制,政府引导,深度融入,高校科研,科研院所,多元协同,协同保障机制,角色定位,定位体系,多主体协同
AB值：
0.388596
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