典型文献
领导风格对组织绩效的影响:基于心理动机的中介研究
文献摘要：
心理动机、领导风格与组织绩效关系的研究近年来成为管理领域关注的重点,对企业的管理实践有着重要意义.在领导风格与企业绩效之间构建了 一条经由"心理动机"的影响通路,并运用SPSS对数据进行统计分析和对假设进行了验证,研究结果有力验证了心理动机在领导风格影响组织绩效过程中的中介效应;内部动机在领导风格影响组织绩效的过程中具有中介效应,但外部动机仅起部分中介作用;在交易型领导风格对组织绩效的影响中,内部动机产生的间接效应值高于外部动机产生的间接效应值;在变革型领导风格对组织绩效的影响中,外部动机产生的间接效应值高于内部动机产生的间接效应值.
文献关键词：
领导风格;交易型领导;变革型领导;心理动机
中图分类号：
作者姓名：
扶缚龙;符兴鑫;胡宁
作者机构：
长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙 410114
文献出处：
引用格式：
[1]扶缚龙;符兴鑫;胡宁-.领导风格对组织绩效的影响:基于心理动机的中介研究)[J].湖南财政经济学院学报,2022(02):82-91
A类：
B类：
组织绩效,心理动机,绩效关系,管理领域,管理实践,企业绩效,内部动机,外部动机,部分中介作用,交易型领导,间接效应,变革型领导风格
AB值：
0.167205
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