典型文献
零工经济模式下的企业薪酬制度创新与实现路径
文献摘要：
零工经济模式下企业薪酬管理存在着权责确定难、薪资标准乱、诚信监管难、法治保障缺等困境,鉴于灵活就业群体自主选择追求利益期望值并对完成工作任务有一定把握,文章基于"期望理论"构建了零工经济模式下"用工企业+零工就业者"模式、"用工企业+人力资源服务商/平台+零工就业者"模式的薪酬管理制度,并在进一步分析使用情景基础上,对零工薪酬模式的具体实施路径进行了深入探讨.
文献关键词：
零工经济;企业薪酬;制度创新;实施路径
中图分类号：
作者姓名：
阳芳;李璇
作者机构：
广西师范大学,广西 桂林,541000
文献出处：
引用格式：
[1]阳芳;李璇-.零工经济模式下的企业薪酬制度创新与实现路径)[J].柳州职业技术学院学报,2022(05):38-44
A类：
B类：
零工经济,经济模式,企业薪酬制度,企业薪酬管理,薪资,诚信,法治保障,灵活就业群体,自主选择,期望值,工作任务,期望理论,用工企业,零工就业,就业者,人力资源服务,服务商,工薪
AB值：
0.315018
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