典型文献
二线省会城市人才集聚模式创新路径——以福州市"多元协同"人才集聚模式为例
文献摘要：
人才资源是城市经济与社会发展的重要动力源,积极探索创新高层次人才集聚模式,对于城市综合竞争力提升具有显著的现实意义.二线省会城市在人才竞争中一直处于不利地位,"引才难"成为当前城市发展中难以突破的瓶颈.本文以优化我国二线省会城市人才集聚模式创新为出发点,对福州高层次人才集聚创新模式的个案进行分析,总结归纳为"多元协同"人才集聚模式,包括政府搭台助推人才集聚、企业主导配置人才集聚、高校支撑培育人才集聚、人才为本吸附人才集聚等特征.为进一步推动我国二线省会城市高层次人才集聚发展,各地方政府应在突出人才引进政策差异性;坚持市场导向,强化地方企业主体性;"产学研"融合,实现多元主体共赢等方面持续强化提升,为城市发展集聚优质的人才资源.
文献关键词：
二线省会城市;人才集聚模式;人才引进
中图分类号：
作者姓名：
陈伟宏;张廷君
作者机构：
福建师范大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]陈伟宏;张廷君-.二线省会城市人才集聚模式创新路径——以福州市"多元协同"人才集聚模式为例)[J].中国人事科学,2022(03):47-59
A类：
二线省会城市,人才集聚模式
B类：
福州市,多元协同,人才资源,城市经济,经济与社会,动力源,探索创新,高层次人才,综合竞争力,竞争力提升,人才竞争,引才,国二,创新模式,搭台,推人,企业主导,培育人才,集聚发展,人才引进政策,政策差异,市场导向,地方企业,企业主体
AB值：
0.193515
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
