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"高精尖"人才集聚促进区域经济高质量发展的对策——以舟山为例
文献摘要：
"高精尖"人才集聚对区域经济高质量发展具有重要的引领和推进作用.在中央人才工作会议上,习近平总书记强调"国家发展靠人才,民族振兴靠人才",要深入实施新时代人才强国战略,深化人才发展体制机制改革."十三五"期间,舟山市在全国的战略地位显著提升,浙江舟山群岛新区、浙江自贸试验区、舟山江海联运服务中心等国家战略实施不断取得新突破,现代海洋城市建设进程不断加快.在此背景下,加快打造新时代海洋特色人才港是舟山市加快建设现代海洋城市的重要内容之一,优化创新机制、激发人才活力是舟山高质量打造新时代海洋特色人才港的核心抓手.因此,要深化"高精尖"人才创新体制机制改革,重点推进战略人才垒峰、人才发展平台提能、人才管理改革提速、人才发展生态创优、人才工作体系增效等"五大工程",充分发挥人才第一资源的作用.本文基于舟山"高精尖"人才的工作实践和调研思考,分析其促进经济高质量发展的影响机制,并就目前存在的问题提出相应的对策建议,以期"高精尖"人才在舟山"引得进、留得住、干得好",真正做到"情为舟系、智为舟用、利为舟谋".
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
泮红文
作者机构：
浙江大学舟山海洋研究中心
文献出处：
引用格式：
[1]泮红文-."高精尖"人才集聚促进区域经济高质量发展的对策——以舟山为例)[J].人才资源开发,2022(13):22-24
A类：
B类：
高精尖,人才集聚,区域经济高质量发展,推进作用,人才工作,民族振兴,新时代人才强国战略,人才发展,体制机制改革,舟山市,战略地位,浙江舟山,舟山群岛新区,自贸试验区,江海联运,新突破,现代海洋城市,建设进程,海洋特色,特色人才,优化创新,创新机制,人才活力,山高,人才创新,创新体制机制,重点推进,推进战略,战略人才,发展平台,人才管理,管理改革,提速,发展生态,创优,工作体系,大工程,调研思考,引得,留得住
AB值：
0.357688
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