典型文献
后疫情时代广西人力资源服务业发展研究
文献摘要：
后疫情时代,我国人力资源服务业面临新的发展态势,总体规模发展较快,新业态蓬勃发展,利好政策为该行业的发展赋能.广西人力资源服务业的发展受制于经济基础薄弱、人才匮乏、产业园建设落后等因素,加之疫情的冲击,要实现高质量发展仍然任重而道远.同时,广西作为面向东盟的前沿窗口,具有独特的优势,可以从完善政策制度体系、搭建人才集聚平台、打造面向东盟国家的特色人力资源服务产业方面着手转型,从而实现高质量发展.基于此,论文介绍了人力资源服务业的内涵、战略发展方向与发展特征,结合广西人力资源服务业发展的制约因素提出了促进服务业发展的建议.
文献关键词：
后疫情时代;广西;人力资源服务业;发展
中图分类号：
作者姓名：
庞雁菱
作者机构：
北海职业学院,广西 北海 536000
文献出处：
引用格式：
[1]庞雁菱-.后疫情时代广西人力资源服务业发展研究)[J].中小企业管理与科技,2022(21):128-130
A类：
B类：
西人,人力资源服务业,服务业发展,规模发展,利好,该行,受制于,经济基础,基础薄弱,产业园,任重而道远,面向东盟,善政,政策制度,人才集聚,东盟国家,服务产业,战略发展,发展特征
AB值：
0.210469
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