典型文献
对深化云南省医疗卫生事业单位专业技术岗位设置与管理改革的思考
文献摘要：
岗位设置与管理是医疗卫生事业单位提高人才资源配置效率的有效途径,是推进人事管理制度改革的重要突破口.在云南省医疗卫生事业单位人事制度改革中,一个突出问题是专业技术岗位设置结构比例现行指导标准难以适应人口和经济社会发展的多元化增量需求.总体上看,云南应借鉴有关省份的改革经验,以单位评价等级作为岗位设置分类标准,由具体岗位等级比例管控调整为区间比例控制,提高中高级专业技术岗位结构比例,切实突破传统人事管理瓶颈.下放人事管理的权限,优化人才资源配置,激发单位活力,进而促进全省公共医疗卫生事业高质量跨越式发展.
文献关键词：
云南;医疗卫生事业单位;专业技术岗位;设置与管理改革
中图分类号：
作者姓名：
陈旭东;段静琰
作者机构：
云南省行政管理研究所;云南财经大学
文献出处：
引用格式：
[1]陈旭东;段静琰-.对深化云南省医疗卫生事业单位专业技术岗位设置与管理改革的思考)[J].中国人事科学,2022(03):11-24
A类：
设置与管理改革
B类：
医疗卫生事业单位,专业技术岗位,岗位设置,人才资源,资源配置效率,人事管理制度,管理制度改革,单位人,人事制度改革,结构比例,导标,改革经验,评价等级,分类标准,比例控制,中高级,传统人事管理,管理瓶颈,下放,权限,发单,公共医疗,跨越式发展
AB值：
0.235407
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