典型文献
企业员工管理问题研究
文献摘要：
本文从分配制度不合理、晋升机制不健全、员工工作环境较差、员工参与制度不完善4个角度分析了企业在员工管理过程中存在的问题,并从加强企业文化建设;改善员工的工作环境,营造轻松的工作氛围;加强各层级沟通,完善员工参与制度;完善和实施绩效考核制度;加强员工培训,指导员工进行职业规划5个方面提出了相应的解决方案.
文献关键词：
企业文化;员工参与制度;绩效考核制度;员工培训
中图分类号：
作者姓名：
高昊;姜冬梅
作者机构：
内蒙古农业大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]高昊;姜冬梅-.企业员工管理问题研究)[J].海峡科技与产业,2022(02):70-72
A类：
员工参与制度
B类：
企业员工,员工管理,管理问题,分配制度,晋升机制,制度不完善,企业文化建设,轻松,实施绩效,绩效考核制度,员工培训,指导员,工进,职业规划
AB值：
0.254828
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