典型文献
领导心理资本对员工知识共享的跨层次影响
文献摘要：
领导心理资本与员工知识共享之间存在紧密联系,为了证实这一问题,本文开展了实证分析,结果显示:领导心理资本会通过员工心理资本这个"中介组织"对员工知识共享产生影响,进而影响到企业的长远发展.但领导心理资本并不会"主动"对员工知识共享产生影响,为了使其作用得到发挥,需要构建领导与员工之间的互通机制,并构建知识共享体系.此外,还要加强培训,提升心理资本,举办社交活动,促进心理资本传递,建立公开企业文化,培养领导与员工的"无私"精神,为领导心理资本向员工心理资本流动营造条件,并为知识共享做好保障措施.
文献关键词：
心理资本;知识共享;"中介组织";保障措施
中图分类号：
作者姓名：
田宪华
作者机构：
齐齐哈尔大学 黑龙江齐齐哈尔 161006
文献出处：
引用格式：
[1]田宪华-.领导心理资本对员工知识共享的跨层次影响)[J].现代商业,2022(14):79-81
A类：
B类：
心理资本,员工知识共享,跨层次影响,中介组织,用得,通机,社交活动,企业文化,无私,资本流动
AB值：
0.187885
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