典型文献
管理者认知影响企业绩效研究
文献摘要：
管理者是企业经营决策的核心,是联接企业环境与企业决策的关键纽带,在更加动荡复杂的经营环境中,管理者对企业的影响越重要而模糊,对企业绩效作用机制仍然不甚明确.本文利用案例研究方法,以高阶梯队理论为基础,从管理者认知视角关注管理者对企业绩效的影响及其作用机制,考察管理者对外部环境认知程度、管理认知一致性及管理者认知水平三个因素对企业绩效的影响.研究结论丰富了管理者认知相关研究文献,并且从企业、管理者两个角度提出具体可实施措施,以便帮助企业获得更良好的管理体系和更持续的发展.
文献关键词：
管理者认知;企业绩效;案例研究
中图分类号：
作者姓名：
吕冰;鞠林峰;汪丽
作者机构：
成都达远会计师事务所,四川 成都 610066;西藏达远土地资产评估所,西藏 拉萨 850000;中国工商银行股份有限公司西藏自治区分行,西藏 拉萨 850000;西藏大学财经学院,西藏 拉萨 850000
文献出处：
引用格式：
[1]吕冰;鞠林峰;汪丽-.管理者认知影响企业绩效研究)[J].全国流通经济,2022(06):44-46
A类：
B类：
管理者认知,认知影响,企业绩效,绩效研究,企业经营决策,联接,企业环境,企业决策,动荡,经营环境,案例研究方法,高阶梯队理论,认知视角,对外部,外部环境认知,认知程度,管理认知,认知一致性,认知水平,实施措施
AB值：
0.390852
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