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新发展格局下企业绩效评价体系优化研究
文献摘要：
随着我国现代化水平的提升,多元整合的战略格局逐渐在市场经济领域构建.立足于可持续发展的战略目标,我国企业要想获得长足发展,必须切实地优化发展内容,使影响最终目标达成的局部效益得以提升.文章对此进行研究和分析,以企业绩效评价体系的优化为例,首先阐述新发展格局下企业绩效评价体系优化的重要性,然后针对当前企业绩效评价体系优化存在的不足进行分析,最后提出适应性的解决策略.
文献关键词：
新发展格局;市场企业;绩效评价;企业管理者
中图分类号：
作者姓名：
刘梅红;吴垠
作者机构：
沧州工贸学校, 河北 沧州 061001
文献出处：
引用格式：
[1]刘梅红;吴垠-.新发展格局下企业绩效评价体系优化研究)[J].中国市场,2022(17):88-90
A类：
B类：
企业绩效评价,绩效评价体系,体系优化,现代化水平,多元整合,战略格局,经济领域,我国企业,长足发展,优化发展,发展内容,最终目标,目标达成,研究和分析,解决策略,市场企业,企业管理者
AB值：
0.299417
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