典型文献
劳动市场中女性的崛起——来自技术变迁视角的考察
文献摘要：
第四次信息技术改变了男女劳动市场的绩效,女性在劳动市场的就业机会、职业选择、收入水平以及福利待遇等方面有了显著提升.文章采用任务模型,利用CGSS2003和CGSS2015跨年度数据,运用Logit回归和OB(Oaxaca-Blinder)分解方法进行反事实构建,检验技术变迁对女性劳动市场绩效的影响.研究发现:女性在劳动市场就业机会提升源于技术变迁偏向于非常规任务的"女性优势",即技术变迁偏向增加女性具有优势的非常规职业需求,从而带来女性就业机会和劳动市场绩效提升.同时女性在获得更高收入上仍与男性存在较大差距,说明男女"同工不同酬"以及企业偏女性雇佣对女性剩余的侵占.反事实构建发现高等教育女性就业比重增加并不能完全解释女性在劳动市场的崛起,这展示技术变迁不仅直接提升女性劳动市场的地位,而且还间接提升女性的教育回报率.研究创新之处在于从技能需求视角对比不同性别劳动市场绩效的差异,强调技术变迁带来的男女就业机会的收敛趋势.文章从技术变迁的视角解释女性在劳动市场的崛起,审视女性劳动市场就业地位的上升所带来的经济价值,对智能时代劳动力全面发展和人才配置具有重要意义.
文献关键词：
任务模型;非常规工作;技术变迁;女性优势
中图分类号：
作者姓名：
宋丽萍;谭洪波
作者机构：
淮阴师范学院经济与管理学院,江苏淮安223001;中国社会科学院财经战略研究所,北京100006
文献出处：
引用格式：
[1]宋丽萍;谭洪波-.劳动市场中女性的崛起——来自技术变迁视角的考察)[J].西北人口,2022(05):65-77
A类：
CGSS2003,女性优势,非常规工作
B类：
劳动市场,技术变迁,第四次,就业机会,职业选择,收入水平,福利待遇,任务模型,CGSS2015,跨年度,年度数据,Logit,OB,Oaxaca,Blinder,分解方法,反事实,检验技术,市场绩效,职业需求,女性就业,绩效提升,同工不同酬,雇佣,侵占,教育回报率,研究创新,创新之处,技能需求,需求视角,收敛趋势,就业地,智能时代,代劳,人才配置
AB值：
0.317541
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