典型文献
美貌资本价值几何——来自员工、中层和高管的三维度量
文献摘要：
利用"中国劳动力动态调查"(CLDS)数据,探讨了不同劳动力群体外貌特征对其就业的异质性影响.研究发现:企业员工、中层、高管会在不同程度上受到身高溢价、身材溢价、长相溢价的影响,且美貌资本的人际效应同样存在,但与经济效应略有差异;考虑性别异质性,男性劳动力更易受到身高的影响,女性劳动力更易受到身材的影响,而长相对男女双方的劳动就业同等重要;从作用机制来看,劳动力的就业选择主要受身高和身材的影响,工资收入主要受男性身高和女性长相的影响.
文献关键词：
美貌资本;劳动力群体;美貌溢价;人际效应;工资收入;就业选择
中图分类号：
作者姓名：
顾天竹;袁奋强;纪月清
作者机构：
江苏理工学院商学院,江苏常州213001;南京农业大学经济管理学院,江苏南京210095
文献出处：
引用格式：
[1]顾天竹;袁奋强;纪月清-.美貌资本价值几何——来自员工、中层和高管的三维度量)[J].山西财经大学学报,2022(01):98-112
A类：
美貌资本,美貌溢价
B类：
资本价值,中层,三维度,中国劳动力动态调查,CLDS,劳动力群体,外貌特征,异质性影响,企业员工,身材,长相,人际效应,经济效应,应略,性别异质性,女性劳动力,男女双方,劳动就业,同等重要,就业选择,受身,工资收入,入主
AB值：
0.327178
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