典型文献
多维视角下中国劳动力就业质量研究
文献摘要：
就业质量是劳动者就业状况的综合反映,提升就业质量是实现共同富裕的重要手段.基于CLDS 2018年微观数据,采用AF双栏法,从劳动收入、 工作稳定性、工作条件三个维度,构建了中国劳动力多维就业质量指标体系,并对指数进行分解,分析不同特征劳动者的就业质量情况.结果表明,中国劳动者就业质量不高,有56％的劳动者存在多维就业剥夺,平均剥夺程度是51％.地区间存在明显差异,东部地区就业质量较高,中部其次,西部最低.不签订劳动合同、不缴纳社保、超时工作三项指标的剥夺率都超过40％,是就业剥夺的主要表现.就业缺乏稳定性、就业保障程度不高使得非正规就业劳动者工作经验难以积累,形成职业生涯.劳动力市场对工作经验的回报不高,户籍、教育水平是影响多维就业质量的重要因素,农村户籍、教育水平越低,多维就业剥夺可能性就越高,就业质量也越低.劳动力市场对教育水平的回报较大,高学历者的就业质量大幅度优于中、低学历劳动者.农村低技能劳动者在劳动市场中处于较为不利的地位,就业质量较低.多维就业质量指数的构建对于了解中国劳动力市场提供了微观视角,为政府提升就业质量、规范劳动力市场,提供了决策信息支持.
文献关键词：
就业质量;多维就业剥夺;AF双栏法
中图分类号：
作者姓名：
吕达奇;周力
作者机构：
南京农业大学经济管理学院,江苏南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]吕达奇;周力-.多维视角下中国劳动力就业质量研究)[J].人口与经济,2022(06):130-144
A类：
多维就业剥夺,低学历劳动者
B类：
多维视角,劳动力就业,就业质量,质量研究,就业状况,实现共同富裕,CLDS,微观数据,AF,劳动收入,工作稳定性,工作条件,质量指标体系,质量情况,签订,劳动合同,缴纳,社保,超时工作,就业保障,非正规就业,职业生涯,户籍,教育水平,村户,就越,高学历,学历者,技能劳动,劳动市场,中国劳动力市场,微观视角,决策信息,信息支持
AB值：
0.316726
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