典型文献
基于OKR理念的医院核心工作指标体系建设及应用
文献摘要：
以三级公立医院绩效考核及院长绩效考核为指导,结合医院实际情况,构建医院核心工作指标体系.运用目标与关键成果法管理理念,从医院的发展目标和核心问题出发,通过流程优化、任务分解、全员参与,聚焦有挑战性的目标,从而实现管理模式转变.认为核心工作指标体系可赋能医院绩效管理,充分发挥绩效考核在医院管理中的"指挥棒"作用.
文献关键词：
三级公立医院;目标与关键成果法管理;指标体系;绩效考核
中图分类号：
作者姓名：
张弓;陈梦莹;范学雄
作者机构：
福建省肿瘤医院 福建 福州 350000
文献出处：
引用格式：
[1]张弓;陈梦莹;范学雄-.基于OKR理念的医院核心工作指标体系建设及应用)[J].中国卫生质量管理,2022(11):49-52
A类：
目标与关键成果法管理
B类：
OKR,核心工作,指标体系建设,建设及应用,三级公立医院绩效考核,院长,管理理念,过流,流程优化,任务分解,全员参与,模式转变,医院绩效管理,医院管理,指挥棒
AB值：
0.237272
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