典型文献
基于高质量发展的医院绩效考核探索与实践
文献摘要：
目的:为适应高质量发展,提升医疗服务质量,提高医院运营效率,结合自身发展战略目标对绩效管理模式进行探索与实践.方法:以《三级公立医院绩效考核操作手册(2021)版》中的考核指标为基础,紧扣医院发展战略要求,运用目标管理法(MBO)、平衡计分卡(BSC)和关键指标法(KPI),构建以目标管理为导向,以问题分析为线索,以提质增效为抓手,以即兴战略为补充,以精细管理为内涵的高质量考核体系,同时运用PDCA循环管理工具对考核全程进行动态监测与管理.结果:改变了过去以经济指标为主的单一绩效方式,部门协作效率、资源配置效率、经济运行效率得以提高,进而扩大医疗服务范围、提升医疗服务质量.结论:医院绩效管理需要结合目标与环境多部门协作、全院全员参与、指标动态监测,让管理模式从粗放到精细、考核指标从单一到多样、过程从单向到双向.
文献关键词：
绩效评估;考核体系;运营效率
中图分类号：
作者姓名：
黄晓飞;李燕婷;黄亚新
作者机构：
厦门大学附属中山医院运营管理部,福建 厦门 361004;南京医科大学第一附属医院组织人事处,江苏 南京210029
文献出处：
引用格式：
[1]黄晓飞;李燕婷;黄亚新-.基于高质量发展的医院绩效考核探索与实践)[J].江苏卫生事业管理,2022(11):1444-1446,1454
A类：
B类：
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AB值：
0.374634
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