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上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系
文献摘要：
基于上下级匹配理论,本研究探讨了上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系.采用多项式回归与响应面分析技术,对收集的129对"领导者?员工"配对数据进行分析,结果表明:(1)在上下级工作场所精神性一致的情况下,上下级工作场所精神性一致程度与下级主动行为呈倒U型关系;(2)在上下级工作场所精神性不一致的情况下,当下级工作场所精神性高于上级时,下级会表现出更多的主动行为.
文献关键词：
工作场所精神性;主动行为;上下级匹配
中图分类号：
作者姓名：
王明辉;辛钊阳;康萌萌;赵君哲;赵国祥
作者机构：
河南大学心理学院,开封 475004
文献出处：
引用格式：
[1]王明辉;辛钊阳;康萌萌;赵君哲;赵国祥-.上下级工作场所精神性匹配与下级主动行为的关系)[J].心理与行为研究,2022(04):542-548
A类：
工作场所精神性
B类：
主动行为,上下级匹配,匹配理论,多项式回归,响应面分析,领导者,上级,级会
AB值：
0.102659
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