典型文献
悖论式领导促进员工生态化的路径研究——基于组织生态视角
文献摘要：
员工生态化是组织生态化发展的重要途经,其不仅有利于员工自身的发展,也对组织的良性可持续发展有着重要影响.悖论式领导是一种具有"两者都"悖论思维的新型领导方式,可以从不同的视角看待问题,平衡组织与员工之间矛盾,同时满足组织与员工的需求.本文基于组织生态视角分析了悖论式领导的管理效应,并进一步对悖论式领导促进员工生态化的路径进行探究,提出激发员工动机与对组织文化的认同感、增强员工的知与情、提升员工的意与行等策略来促进员工生态化,以期为企业加强员工生态化提供借鉴.
文献关键词：
悖论式领导;员工生态化;组织生态
中图分类号：
作者姓名：
贾冀南;张珊
作者机构：
河北工程大学 管理工程与商学院,河北 邯郸 056038
文献出处：
引用格式：
[1]贾冀南;张珊-.悖论式领导促进员工生态化的路径研究——基于组织生态视角)[J].管理工程师,2022(06):64-69
A类：
员工生态化
B类：
悖论式领导,组织生态,生态视角,生态化发展,途经,悖论思维,型领,领导方式,视角分析,组织文化
AB值：
0.183502
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