典型文献
高新技术企业的组织文化对创新绩效的影响——基于工作投入的中介效应
文献摘要：
在经济全球化的时代背景下,以我国高新技术企业331名员工为研究对象,采用多层回归分析的方法探讨组织文化对创新绩效的影响,并揭示工作投入的中介效应,以此拓展和丰富组织文化对创新绩效的研究范围和内在机制,同时为高新技术企业的管理实践提供理论指导.研究表明:组织文化对创新绩效具有正向影响;组织文化对工作投入具有正向影响;工作投入对创新绩效具有正向影响;工作投入在组织文化和创新绩效的关系中具有部分中介效应.
文献关键词：
组织文化;工作投入;创新绩效;高新技术企业
中图分类号：
作者姓名：
张俊秀;王敦星;彭虹
作者机构：
福建农林大学金山学院 经济与管理系, 福州350007;清华大学 工业工程系, 北京100089;福建省港口集团 鹭达船务企业有限公司, 福州350004
文献出处：
引用格式：
[1]张俊秀;王敦星;彭虹-.高新技术企业的组织文化对创新绩效的影响——基于工作投入的中介效应)[J].长春大学学报,2022(05):29-34
A类：
B类：
高新技术企业,组织文化,创新绩效,工作投入,经济全球化,研究范围,内在机制,管理实践,部分中介效应
AB值：
0.137037
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