典型文献
基于层次分析法的BIM职业技能等级认证探析
文献摘要：
基于建筑企业对人才的需求分析、职业规范要求和BIM(Building Information Modeling,简称BIM)技能特征等,应用层次分析法构建了"1+X"证书制度下BIM职业能力认证评价指标体系,包括6个维度和28个评价指标.计算了各指标的权重,并应用模糊综合评价法对模型的有效性进行了验证,结果表明该指标体系评价数据较准确.
文献关键词：
层次分析法;职业技能等级;评价指标
中图分类号：
作者姓名：
王凯;袁小永
作者机构：
安徽国防科技职业学院,安徽 六安 237011
文献出处：
引用格式：
[1]王凯;袁小永-.基于层次分析法的BIM职业技能等级认证探析)[J].山东电力高等专科学校学报,2022(03):31-35
A类：
B类：
BIM,职业技能等级,建筑企业,需求分析,职业规范,规范要求,Building,Information,Modeling,应用层,1+X,证书制度,职业能力,能力认证,模糊综合评价法,指标体系评价,评价数据
AB值：
0.410328
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
