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基于"退出—呼吁—忠诚"理论视角的民办高校青年教师隐性流失治理机制研究
文献摘要：
许多民办高校都不同程度地面临青年教师隐性流失的问题.对此,该文提出基于"退出—呼吁—忠诚"理论,构建以职业精神为引领的忠诚机制、以积极"呼吁"为途径的回应机制、以创新优化环境为手段的管理机制、以减少"退出"为目标的预警机制,以期为治理青年教师隐性流失问题提供有益参考.
文献关键词：
"退出—呼吁—忠诚"理论;民办高校;青年教师;隐性流失
中图分类号：
作者姓名：
古明宇
作者机构：
柳州工学院经济管理学院 广西·柳州 545616
文献出处：
引用格式：
[1]古明宇-.基于"退出—呼吁—忠诚"理论视角的民办高校青年教师隐性流失治理机制研究)[J].科教文汇,2022(01):7-9
A类：
B类：
呼吁,民办高校,高校青年教师,隐性流失,职业精神,回应机制,创新优化,优化环境,预警机制,流失问题
AB值：
0.246636
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