典型文献
手术室护士应用积极情绪主题管理模式的效果分析
文献摘要：
目的 探究积极情绪主题管理模式在手术室护士中的应用.方法 选取2019年8月—2021年9月吉林省一汽总医院手术室在职护理人员24名,根据时间不同记为管理前(2019年8月—2020年8月)和管理后(2020年9月—2021年9月),管理前实施传统护理管理模式,管理后实施积极情绪主题管理模式,对比管理前后护理人员心理弹性、情绪智力水平以及职业生涯高原水平.结果 管理后护理人员心理弹性评分(坚韧、自强、乐观)显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员情绪智力水平(感知情绪、自我调控、运用情绪、理解他人)显著高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05);管理后护理人员职业生涯高原水平(层级高原、内容高原及中心化高原)显著低于管理前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 手术室护士应用积极情绪主题管理模式,对于其调节心理弹性、提高情绪智力水平、改善职业生涯高原水平均有积极影响.
文献关键词：
手术室护士;积极情绪主题管理;心理弹性;情绪智力;职业生涯高原
中图分类号：
作者姓名：
赫敬艳;时代红;杨瑞
作者机构：
吉林省一汽总医院手术室,吉林长春 130011;吉林省一汽总医院药品管理部,吉林长春 130011
文献出处：
引用格式：
[1]赫敬艳;时代红;杨瑞-.手术室护士应用积极情绪主题管理模式的效果分析)[J].中国卫生产业,2022(15):134-137
A类：
积极情绪主题管理
B类：
手术室护士,吉林省,一汽,总医院,医院手术室,护理人员,记为,传统护理,护理管理模式,心理弹性,情绪智力,智力水平,职业生涯高原,原水,弹性评分,坚韧,自我调控,人员职业
AB值：
0.191056
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
