典型文献
宋元明清翻译人才选拔与考评制度及其历史借鉴
文献摘要：
我国翻译人才培养的历史最早可追溯至宋朝译经院.至明清时期,翻译人才考核制度已初具雏形.回顾宋元明清时期翻译人才培养,梳理其翻译人才选拔要求、考试内容与形式、翻译教师选聘与考核、翻译取士制度等方面的实践经验,对当今语言与翻译人才培养与考评的启示是:1)翻译人才培养与评价体系应立足国家与现实需求;2)翻译考试内容应多元化和专业化;3)翻译教学应完善过程性与终结性考核体系;4)翻译师资考核评价机制应进一步优化.
文献关键词：
考试文化;教育评价改革;翻译人才选拔;翻译考评制度;翻译师资考核
中图分类号：
作者姓名：
许艺
作者机构：
广东外语外贸大学,广州 510420
文献出处：
引用格式：
[1]许艺-.宋元明清翻译人才选拔与考评制度及其历史借鉴)[J].中国考试,2022(11):86-94
A类：
翻译人才选拔,翻译师资考核,翻译考评制度
B类：
宋元明清,历史借鉴,翻译人才培养,可追溯,宋朝,译经,经院,人才考核,考核制度,初具雏形,元明清时期,考试内容,内容与形式,翻译教师,选聘,取士,培养与评价,翻译考试,翻译教学,过程性,终结性考核,考核体系,考核评价机制,考试文化,教育评价改革
AB值：
0.257872
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