典型文献
高管层股权激励动机差异对企业并购绩效的影响研究
文献摘要：
文章针对不同动机的高管层股权激励与企业并购绩效关系进行了实证研究,研究结果表明激励动机的股权激励提高企业的并购绩效,而非激励动机的股权激励则会恶化企业并购绩效;对两种非激励型动机对并购绩效影响的进一步分析表明,赎买型股权激励加剧了大股东在并购中的掏空行为而损害并购绩效,而福利型股权激励则是促使管理层加剧在职消费而损害并购绩效.
文献关键词：
股权激励动机;并购绩效;大股东掏空;在职消费
中图分类号：
作者姓名：
赵世君;郭川瑞;曹原
作者机构：
上海对外经贸大学
文献出处：
引用格式：
[1]赵世君;郭川瑞;曹原-.高管层股权激励动机差异对企业并购绩效的影响研究)[J].国际商务财会,2022(11):7-13
A类：
股权激励动机
B类：
动机差异,企业并购,并购绩效,绩效关系,绩效影响,赎买,掏空行为,福利型股权激励,管理层,在职消费,大股东掏空
AB值：
0.174086
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