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快递行业上市公司股权激励动机及经济后果研究——以顺丰控股为例
文献摘要：
随着快递行业的迅速发展和市场竞争的愈加激烈,股权激励成为快递行业上市公司激励和留住核心人才的重要方式之一.本文以我国快递行业上市公司为研究对象,运用案例分析的方法分析其股权激励动机及其经济后果.研究表明:现有快递公司实施股权激励的初衷主要是提升公司业绩和激励核心员工,同时兼有劳动密集型行业激励的福利特质.从其实施的经济后果来看,股权激励总体上实现了提升公司业绩的目的,在提升程度上初期弱后期强;但对股价的提升作用不明显;在人才保留效应上喜忧参半.
文献关键词：
股权激励;激励动机;经济后果;快递行业
中图分类号：
作者姓名：
陆晶露;石道金
作者机构：
浙江农林大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]陆晶露;石道金-.快递行业上市公司股权激励动机及经济后果研究——以顺丰控股为例)[J].绿色财会,2022(03):41-46
A类：
股权激励动机
B类：
快递行业,经济后果,顺丰控股,留住,核心人才,快递公司,初衷,公司业绩,核心员工,兼有,有劳,劳动密集型,利特,升程,股价,提升作用,人才保留,喜忧参半
AB值：
0.244852
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