典型文献
东方雨虹股权激励实施动因与效果研究
文献摘要：
上市公司实施股权激励用以解决代理矛盾,对管理层和员工进行激励,让企业健康长远发展.激励方案应如何设计、股权激励是否有效,是许多企业面临的问题.文章选择东方雨虹公司进行案例分析,对其股权激励方案的动因与效果进行评价研究,研究发现:股权激励有利于提高公司收益,但管理层在此过程中存在利用控制权实施机会主义行为.最后,根据激励方案的优点和不足,提出具体的建议.
文献关键词：
股权激励;实施动因;绩效分析
中图分类号：
作者姓名：
张家华
作者机构：
湖南涉外经济学院 湖南长沙410000
文献出处：
引用格式：
[1]张家华-.东方雨虹股权激励实施动因与效果研究)[J].商业会计,2022(06):51-55
A类：
B类：
东方雨虹,股权激励,实施动因,动因与效果,管理层,工进,企业健康,激励方案,文章选择,控制权,权实,机会主义行为,绩效分析
AB值：
0.277352
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