目的 调研内蒙古地区干部群体的心理健康状况,探讨其相关及影响因素,为更好地提供干部心理健康服务提供依据.方法 按照分层按比例分配、简单随机抽样和按规模大小成比例抽样相结合的方法,从内蒙古自治区全区的各行政单位干部群体中抽取2000份样本,通过症状自评量表(SCL-90)和自编量表调查其心理健康状况及其工作环境等因素.结果 工作年限与SCL-90躯体化和其他因子分呈正相关(P<0.01);每周工作天数与SCL-90总均分及各因子(除人际关系、恐怖外)分均呈正相关(P<0.05);每日工作时长与SCL-90总均分及各因子分均呈正相关(P<0.01).SCL-90总均分及各因子分与工作环境量表中与领导的关系、与同事的关系、岗位与能力的一致性、劳动与报酬的一致性、单位的激励机制健全、领导对于员工的关爱、领导作风的民主性、领导的廉洁性等均呈负相关(P<0.01),与组织活动的参与呈正相关(P<0.01);SCL-90强迫因子分与单位目标实现的可能性呈负相关(P<0.05).岗位与能力的一致性、劳动与报酬的一致性、单位激励机制健全、组织活动的参与、领导作风的民主性、领导对于员工的关爱对SCL-90总均分及各因子分均具有负向预测作用(P<0.05).工作年限对SCL-90躯体化及其他因子分具有正向预测作用(P<0.01);与领导的关系对SCL-90总均分及强迫、人际关系敏感、抑郁、焦虑、恐怖、偏执、精神病性因子分均具有负向预测作用(P<0.05);与同事的关系对恐怖因子分具有负向预测作用(P<0.01).结论 干部的整体心理健康状况较好,但仍有部分干部面临不同程度的心理健康问题,宜从个人、单位、社会三个层面着手解决.

干部;心理健康;影响因素;对策

010010 内蒙古呼和浩特,内蒙古自治区精神卫生中心(内蒙古自治区第三医院,内蒙古自治区脑科医院);内蒙古医科大学

[1]马军;陈丽霞;陈敏;刘永义;张川江;李建华;张利;贾淼;张媛-.内蒙古地区干部心理健康状况及其影响因素分析)[J].精神医学杂志,2022(03):315-318

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