典型文献
家成业就:家庭支持型主管行为对科技型员工个体繁荣的影响机制研究
文献摘要：
基于资源—获取—发展理论和资源保存理论,以567名科技型企业员工问卷调查数据为基础,探讨在中华民族传统的"家成业就"观念下家庭支持型主管行为(FSSB)对个体繁荣的影响机制.研究结果表明:FSSB正向作用于员工个体繁荣;工作—家庭增益(WFE)在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;工作繁荣在FSSB对个体繁荣的影响中发挥中介作用;当模型同时引入WFE和工作繁荣时,二者具有链式中介效应,即FSSB通过促进员工的WFE进一步促使员工实现工作繁荣,进而帮助员工实现个体繁荣.这一结果揭示了FSSB对科技型企业员工实现个体繁荣的作用机制"黑箱",进一步拓展了FSSB的作用范围.
文献关键词：
家庭支持型主管行为;工作-家庭增益;工作繁荣;个体繁荣
中图分类号：
作者姓名：
秦迎林;林忠;杨嘉雪
作者机构：
东北财经大学工商管理学院,辽宁大连 116025;上海工程技术大学管理学院,上海 201620
文献出处：
引用格式：
[1]秦迎林;林忠;杨嘉雪-.家成业就:家庭支持型主管行为对科技型员工个体繁荣的影响机制研究)[J].科技进步与对策,2022(09):151-160
A类：
家成业就,FSSB,WFE
B类：
家庭支持型主管行为,个体繁荣,发展理论,资源保存理论,科技型企业,企业员工,民族传统,下家,正向作用,工作繁荣,链式中介效应,黑箱
AB值：
0.147
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