典型文献
史密斯模型下乡村人才政策执行阻因研究
文献摘要：
随着城镇化的发展,农村大量人才持续性外流,人才结构明显失衡.新时代国家为鼓励人才下乡出台了许多政策文件,但在政策执行的过程中出现了诸多阻因.以史密斯政策执行过程模型为分析框架,从理想化政策、执行机构、目标群体以及政策环境四个因素对乡村人才政策的执行过程进行分析,发现政策执行面临着立体化政策体系尚未形成、主体间协作执行困难、目标群体的政策认同感缺失以及环境生态限制重重等掣肘因素.在推进人才振兴、实现乡村现代化发展的进程中,亟须采取相关措施破解上述困境,以提高政策执行效力,更好地达到政策目标.
文献关键词：
史密斯模型;乡村振兴;人才政策;政策执行
中图分类号：
作者姓名：
周瑾;邢玉莹;张聪
作者机构：
河北师范大学 法政与公共管理学院, 河北 石家庄 050024
文献出处：
引用格式：
[1]周瑾;邢玉莹;张聪-.史密斯模型下乡村人才政策执行阻因研究)[J].河北开放大学学报,2022(04):76-79
A类：
B类：
史密斯模型,乡村人才,人才政策,外流,人才结构,励人,人才下乡,政策文件,史密斯政策执行过程模型,理想化,执行机构,目标群体,政策环境,现政,主体间,执行困难,政策认同,环境生态,重重,掣肘因素,人才振兴,乡村现代化,相关措施,政策目标
AB值：
0.357613
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